バーンアウトとは

ザ・ 燃え尽き症候群 、文字通り消耗、崩壊または過熱を意味するアングロサクソン起源の言葉は、私たちが話していること、またはの状態のアイデアを明確に与えます ストレス 。したがって、ストレスは仕事の文脈に挿入され、および/またはそれから派生し、精神物理的および感情的な摩耗を決定し、個人の仕事、個人および社会的現実に具体的な結果をもたらす意欲低下、失望および無関心の感情を伴います。そこ バーンアウト症候群 それは当初、健康と福祉の専門職に関連していたが、その後、大きな仕事の責任の位置など、ストレスが高く差し迫った状況にあるあらゆる仕事の状況に関連していると認識された。



燃え尽きる日



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ストレスは生物の機能に世界的な影響を及ぼし、その数とレベルを理解するのは簡単です。 燃え尽き症候群



  • 認知/感情レベル:感情的な分離、影響と社会的関係の無視、仕事の過度の重要性、仕事での意欲低下、集中の困難、苛立ちと罪悪感。
  • 行動レベル:攻撃性、 アルコールの乱用 と物質、イニシアチブの欠如、欠席。
  • 身体的レベル:片頭痛、呼吸器症状、 不眠症 、食欲不振、腸障害、脱力感。

広告 しかし、何が原因で 燃え尽き症候群 ?原因は、個人的および個人的な生活を損なうための仕事の確認の過度の必要性などの個人レベルと、仕事での過度の要求または単調で報酬の少ない仕事、同僚との対立などの組織レベルの両方で特定できます。 / 以上。

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また、考慮すべき重要なことは、 燃え尽き症候群 実際、過度にストレスをかけられたオペレーターや労働者と接触している人は誰でも確かに結果に苦しむことを引き起こします。健康分野でケアとサポートの役割を果たし、特に注意とケアを必要とする癌患者などの重篤な疾患の患者と接触している人々について考えてみてください。したがって、結果は非常に深刻になる可能性があり、問題が解決されない場合は、次のような、より簡単にアクセスできる解決策を簡単に見つけることができます。 薬物乱用 またはなどの不健康な活動 ギャンブル 、状況をさらに悪化させる可能性があります。



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バーンアウトと教育:教師のストレスと戦う方法バーンアウトは、精神物理的な消耗を決定する、長期にわたる激しい作業ストレスの状態を示し、意欲低下と無関心に関連しています。